Avantages et Services

Vous avez un projet, une idée, un besoin urgent de compétences pour répondre à l'attente de vos adhérents? Vous recherchez un soutien pour l'administration, l'organisation de votre structure... ? Grâce au principe de mutualisation des compétences du GEDA, vous pouvez compter sur un salarié dans la durée, même si vos besoins (ou moyens) sont partiels, ponctuels ou saisonniers. 

Le GEDA c'est déjà plus de 80 salariés expérimentés capables d'intervenir rapidement sur votre activité. À défaut, le GEDA recrute, accompagne et forme votre salarié à vos besoins et il cherche à compléter son emploi du temps afin de garantir la pérennité de son poste.


Adhérer et recourir aux services du GEDA, c'est:

 

  1. Disposer d'un salarié ayant les compétences adaptées à ses besoins, salarié à qui on ne pourrait pas proposer un emploi à temps complet
  2. Avoir un salarié quand on en a besoin et pour durées variables, même courtes
  3. Se libérer des formalités contraignantes: le GEDA est l'employeur et, à ce titre, il assume complètement la gestion administrative, l'évolution de carrière, les formations et l'accompagnement du salarié
  4. Bénéficier d'un accompagnement dans l'évolution de son activité et être aidé pour trouver les solutions les mieux adaptées à ses besoins
  5. Régler une simple facture en fin de chaque mois où un salarié a été mis à disposition.



Le GEDA est pour vous la meilleure garantie de construire des postes utiles à votre activité.